En mi trabajo con temas de gesti\u00f3n de la seguridad de la informaci\u00f3n el reto m\u00e1s grande ha sido siempre el llegar a las personas y que hagan la seguridad parte de su d\u00eda a d\u00eda, sin embargo, es bien sabido que la seguridad suele ser vista desde la perspectiva de quienes no est\u00e1n inmersa en ella como algo restrictivo, que obstaculiza, que hace complicadas sus labores, que coh\u00edbe y muchos otros ejemplos.<\/p>\n
Tambi\u00e9n el tiempo ha ense\u00f1ado que no existe una receta de como vender la seguridad a las personas, al fin y al cabo cada entorno, organizaci\u00f3n, empresa, etc es diferente, cada cultura organizacional implica un an\u00e1lisis y esto a su vez es una de las claves para identificar si la pedagog\u00eda, si la educaci\u00f3n virtual, si las n-mil posibles actividades que se pueden realizar van a ser bien recibidas y mejor a\u00fan, van a tener alg\u00fan efecto diferente a que los colaboradores de estas organizaciones citen como loros mojados las pol\u00edticas, sepan que es la confidencialidad y cosas de este estilo.<\/p>\n
En los \u00faltimos 2 a\u00f1os que he estado trabajando como Oficial de Seguridad de un grupo empresarial he enfrentado este reto a diario y ha sido un motivante para iniciar la b\u00fasqueda de componentes que permitan articular el trabajo ejecutivo de crear reglas de comportamiento frente a la seguridad pero que tambi\u00e9n permitan que este tema trascienda y sea interiorizado por la mayor parte del personal. Esto me ha llevado a investigar temas tales como gesti\u00f3n de la cultura del cambio, did\u00e1ctica, pedagog\u00eda, psicolog\u00eda e incluso an\u00e1lisis de como a trav\u00e9s de componentes t\u00e9cnicos tales como la ingenier\u00eda social y t\u00e9cnicas de hacking pueden servir.<\/p>\n
Estoy trabajando en un art\u00edculo sobre el tema y de momento deseo compartir varios recursos que me han sido de aporte para el trabajo de investigaci\u00f3n:<\/span><\/p>\n – Cultura del cambio:<\/p>\n Making Sense of Change Management: A Complete Guide to the Models, Tools and Techniques of Organizational Change…<\/a>\u00a0by\u00a0Esther Cameron<\/a>\u00a0and\u00a0Mike Green<\/a><\/p>\n Switch: How to Change Things When Change Is Hard<\/a>\u00a0by\u00a0Chip Heath<\/a>\u00a0and\u00a0Dan Heath<\/a><\/p>\n – Ingenier\u00eda social:<\/p>\n It’s not all about \u00abme\u00bb – Robin Dreeke<\/p>\n – Conciencia en seguridad:<\/p>\n Paper Five Dimensions of Information Security Awareness – Mikko T. Siponen<\/p>\n Finalmente, en este tema hay mucha tela por cortar, mucho por revisar, les estar\u00e9 comentando cuando termine la investigaci\u00f3n y les cuento. Si alguien puede aportarme ideas o cosas que sean de utilidad en el proceso, son bienvenidas.<\/p>\n \n \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" En mi trabajo con temas de gesti\u00f3n de la seguridad de la informaci\u00f3n el reto m\u00e1s grande ha sido siempre el llegar a las personas y que hagan la seguridad parte de su d\u00eda a d\u00eda, sin embargo, es bien sabido que la seguridad suele ser vista desde la perspectiva de quienes no est\u00e1n inmersa … [Read more…]<\/a><\/span><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[541,362],"tags":[542,544,483,545,469,543],"class_list":{"0":"entry","1":"post","2":"publish","3":"author-jeffto","4":"post-1449","6":"format-standard","7":"category-investigacion","8":"category-seguridad-de-la-informacion","9":"post_tag-awareness","10":"post_tag-change-management","11":"post_tag-educacion","12":"post_tag-gestion-del-cambio","13":"post_tag-seguridad-de-la-informacion-2","14":"post_tag-sensibilizacion"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/eljeffto.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1449","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/eljeffto.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/eljeffto.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eljeffto.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eljeffto.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1449"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/eljeffto.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1449\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1621,"href":"https:\/\/eljeffto.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1449\/revisions\/1621"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/eljeffto.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1449"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/eljeffto.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1449"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/eljeffto.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1449"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}